一、基本釋義
《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》第八十六條分兩款對違規(guī)謀取人事利益作出規(guī)定。
第一款規(guī)定，在干部、職工的錄用、考核、職務(wù)職級晉升、職稱評聘、榮譽表彰，授予學(xué)術(shù)稱號和征兵安置退役軍人等工作中，隱瞞、歪曲事實真相，或者利用職權(quán)或者職務(wù)上的影響違反有關(guān)規(guī)定為本人或者其他人謀取利益的，給予相應(yīng)處分。
第二款規(guī)定，弄虛作假，騙取職務(wù)、職級、職稱待遇、資格、學(xué)歷、學(xué)位、榮譽、稱號或者其他利益的，依照第一款規(guī)定處理。
二、相關(guān)規(guī)定
第一款中的“有關(guān)規(guī)定”是指《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)功勛榮譽表彰條例》《國家功勛榮譽表彰條例》《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部考核工作條例》，中共中央辦公廳2019年3月印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)與職級并行規(guī)定》，中共中央組織部 2019年4月印發(fā)的《新錄用公務(wù)員任職定級規(guī)定》、2019年11月印發(fā)的《公務(wù)員錄用規(guī)定》、2020年3月印發(fā)的《公務(wù)員職務(wù)、職級與級別管理辦法》、2020年 12月印發(fā)的《公務(wù)員考核規(guī)定》，以及國務(wù)院2014年4月公布的《事業(yè)單位人事管理條例》等。
第二款規(guī)定中的“弄虛作假”是指以虛構(gòu)、謊報、偽造事實的手段，欺騙組織，取得人事利益的行為。對實施本款規(guī)定行為所獲得的利益依據(jù)《條例》第四十三條第二款的規(guī)定，應(yīng)當(dāng)由承辦案件的紀(jì)檢機(jī)關(guān)或者由其上級紀(jì)檢機(jī)關(guān)建議有關(guān)組織部門、單位按照規(guī)定予以糾正。
三、問題表現(xiàn)
組織人事工作涉及廣大干部、職工切身利益，關(guān)系干部、職工隊伍的素質(zhì)和穩(wěn)定，事關(guān)人才評價機(jī)制落實。執(zhí)紀(jì)監(jiān)督中發(fā)現(xiàn)，有的搞說情打招呼、批條子，利用職權(quán)或影響力為他人謀取人事利益；有的在學(xué)術(shù)稱號評選中搞圈子評審、人情交換等，群眾對此意見很大。
中央紀(jì)委國家監(jiān)委網(wǎng)站發(fā)布的黨紀(jì)政務(wù)處分通報中，有不少違紀(jì)違法黨員領(lǐng)導(dǎo)干部存在此類行為。貴州省人大常委會法制工作委員會原副主任陳少榮利用職權(quán)為他人謀取人事利益并收受財物，安徽省交通控股集團(tuán)有限公司原副總經(jīng)理夏柱兵被開除黨籍違規(guī)為他人謀取人事利益，河南省監(jiān)獄管理局原黨委副書記、政委苗正釗違規(guī)為他人謀取人事利益并收受財物，等等。
黨組織和黨員、干部要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)組織人事工作的制度規(guī)定，切實做到公道正派、公平公正，防止違規(guī)謀取人事利益。
