【編者按】樹立和踐行正確政績觀學習教育開展以來，國元金控集團一體推進學查改，聚焦主責主業(yè)，強化擔當作為，推動學習教育走深走實，以高質量發(fā)展實效檢驗學習教育成效。今天，推出學習教育成效報道③。

在國元大廈，原本不起眼的二樓“拐角旮旯”，正吸引著往來的員工紛紛駐足。與一樓正在展出的國元干部員工廉潔文化作品展交相輝映，有聲有色的廉潔箴言與觸目驚心的警示案例發(fā)人深省，這面“會說話”的墻，是國元扎扎實實開展樹立和踐行正確政績觀學習教育的生動寫照。

為貫徹集團黨委學習教育工作安排，國元證券深化以案促學、以案促改、以案促治，堅持以正確政績觀干事創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)，引領高質量發(fā)展。

以物化人，讓廉潔教育“看得見、摸得著”

廉潔文化墻的建設，正是國元證券推動廉潔教育從“軟性說教”邁向“實體浸潤”的關鍵一招。該墻綜合運用墻繪、展板、多媒體互動等現(xiàn)代展示手段，通過陣地賦能與科技賦能相結合的方式，分層分類開展廉潔文化宣傳，有效提升了廉潔宣傳教育的針對性與實效性。與此同時，國元證券紀委結合重要節(jié)點，制作發(fā)放《證券行業(yè)警示案例匯編》《國元證券關于貫徹落實中央八項規(guī)定及其實施細則精神的負面清單》等學習材料，以案為鑒、以案明紀，將廉潔之風吹進每一位員工的心坎里。

制度護廉，將廉潔要求嵌入經營全流程

如果說文化墻是看得見的“廉潔風景”，那制度體系則是看不見的“廉潔筋骨”。國元證券始終把制度建設作為廉潔文化建設的核心支撐，加強對權力配置、運行的規(guī)范和監(jiān)督，將廉潔從業(yè)管理要求納入《公司章程》，2025年進一步健全廉潔從業(yè)制度機制，修訂了《廉潔從業(yè)管理制度》《廉潔從業(yè)內部控制實施細則》，持續(xù)更新《國元證券廉潔和道德風險防控手冊》，共梳理風險點608個，制定防控措施805條，切實做到“盯人、盯事、盯崗”，從制度、機制、流程上保障廉潔要求全覆蓋。

在考核激勵環(huán)節(jié)，國元證券堅決杜絕“讓廉潔文化建設成為軟任務”的誤區(qū)，將“廉潔從業(yè)與文化建設”指標納入領導班子和全體員工的共性考核，分數(shù)占比高達15%，并作為各部門總體績效考核的剛性約束，將“軟”任務化為“硬”指標。針對違規(guī)經商辦企業(yè)及利益沖突等問題，國元證券建立了常態(tài)化管控機制，推動廉潔文化真正從理念倡導轉化為行為自覺。

創(chuàng)新載體，讓廉潔文化“活起來、入人心”

在夯實制度根基的同時，國元證券持續(xù)創(chuàng)新廉潔文化載體，讓廉潔教育更加生動立體。創(chuàng)新宣傳機制，建成“國元證券廉潔文化墻”，目前已參觀800余人次，已成為總部一道亮麗的風景線。組織開展廉潔文化主題作品征集活動，制作并組織全員觀看《以案為鑒 警鐘長鳴》警示教育片，召開“貫徹落實二十屆中央紀委四次全會精神”專題學習交流會等，引導員工從反面典型中汲取教訓、從正面教育中涵養(yǎng)正氣，不斷增強國元證券廉潔文化的傳播力、吸引力、感染力。

功夫不負有心人。2025年，國元證券廉潔文化作品成功入選安徽省紀委監(jiān)委第四屆“安徽廉潔文化精品工程”作品征集展播活動，成為行業(yè)廉潔文化建設的示范案例，充分彰顯了國元證券在清廉金融文化建設上的扎實成效與社會認可。

監(jiān)督助廉，以嚴管厚愛涵養(yǎng)干事創(chuàng)業(yè)生態(tài)

制度的生命力在于執(zhí)行，監(jiān)督的效能重在落地。國元證券創(chuàng)新設立了廉潔專員辦公室，分別向境外香港子公司派駐廉潔專員，并面向4家境內子公司、47家分支機構綜合派出廉潔專員，構建起一張橫到邊、縱到底的廉潔監(jiān)督網(wǎng)絡。

與此同時，國元證券組織開展“見蓮思廉”主題黨建活動，赴安徽省黨風廉政教育館及包公園全國廉政教育基地開展現(xiàn)場警示教育，以“身邊事”教育“身邊人”。為鼓勵擔當作為，細化落實“三個區(qū)分開來”，國元證券還出臺了容錯糾錯減責免責實施細則等系列制度，為敢于擔當、積極作為的干部撐腰鼓勁，打出容錯糾錯、澄清正名、嚴查誣告陷害、關愛回訪“組合拳”，營造風清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的濃厚氛圍。

正如國元證券相關負責人所言，廉潔文化墻不僅是一面墻，更是一面鏡子。它時刻提醒每一位國元人：在資本市場的浪潮中，唯有堅守廉潔底線，方能行穩(wěn)致遠。未來，國元證券將繼續(xù)以更高標準、更實舉措推進全面從嚴治黨，堅持一體推進不敢腐、不能腐、不想腐，以清廉金融文化軟實力，為集團“十五五”良好開局和證券行業(yè)高質量發(fā)展筑牢堅強的紀律屏障。